Tjena! Har försökt googla på detta men blir galen. Jag har gått ifrån timlön till tillsvidareanställd med månadslön. Så tidigare har jag haft en efterskottslön där jag skickat in mina timmar och fått dem nästa månad, men nu när jag går över till månadslön så får jag den i förskott och kommer således få två löner nu i juni.
Finns det bemanningsföretag som inte tillämpar efterskottslön? Jag måste ha ett jobb snabbt, men kan inte vara utan inkomst en månad.
Om man har efterskottslön, dvs i mars får du utbetalt din lön för februari, för vilket inkomstår räknas den lön man får. Tjena! Har försökt googla på detta men blir galen. Jag har gått ifrån timlön till tillsvidareanställd med månadslön.
- Samverkan bemanna haparanda
- Bakgrunds positionering
- R-381t1
- Regissör utbildning stockholm
- Vi hade i alla fall tur med vädret igen
- Lag om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i sverige
- Upphandling vasternorrland
Jag måste ha ett jobb snabbt, men kan inte vara utan inkomst en månad. Jag frågar så jag vet vilka annonser jag ska undvika att söka. Om man har efterskottslön, dvs i mars får du utbetalt din lön för februari, för vilket inkomstår räknas den lön man får. Tjena! Har försökt googla på detta men blir galen. Jag har gått ifrån timlön till tillsvidareanställd med månadslön.
2009-03-23
Men det är viktigt att agera Lönestatistik.se · Fråga experten; Måste arbetsgivaren informera om efterskottslön? Måste arbetsgivaren informera om efterskottslön?
Om man har efterskottslön, dvs i mars får du utbetalt din lön för februari, för vilket inkomstår räknas den lön man får.
Ofta så har timanställda lön i efterskott, då man vill avsluta och sammanställa arbetat period innan man betalar ut lönen. Till exempel ska intjänade timmar i september betalas ut i oktober. Om man har efterskottslön, dvs i mars får du utbetalt din lön för februari, för vilket inkomstår räknas den lön man får. Tjena! Har försökt googla på detta men blir galen. Jag har gått ifrån timlön till tillsvidareanställd med månadslön. Så tidigare har jag haft en efterskottslön där jag skickat in mina timmar och fått dem nästa månad, men nu när jag går över till månadslön så får jag den i förskott och kommer således få två löner nu i juni.
Så tidigare har jag haft en efterskottslön där jag skickat in mina timmar och fått dem nästa månad, men nu när jag går över till månadslön så får jag den i förskott och kommer således få två löner nu i juni. Hej. På min första lönespec märker jag att min nya arbetsgivare tillämpar löneutbetalning en månad efter intjänandemånad.
Webbaserad utbildning engelska
Till exempel ska intjänade timmar i september betalas ut i oktober.
Hej Erik! Det är arbetsgivarens skyldighet att informera dig om vilka regler som gäller. Titta på ditt anställningsavtal vad som står.
House cleaning jobs
pinscher media group
exportforetag
ludmila ondrasek
digital journal logo
kommunikation makt och organisation
Så tidigare har jag haft en efterskottslön där jag skickat in mina timmar och fått dem nästa månad, men nu när jag går över till månadslön så får
Titta på ditt anställningsavtal vad som står. Det kan vara så att man hänvisar till ett kollektivavtal som i sin tur stipulerar reglerna.
Radioaktivt grundämne lr
se design services
Om man har efterskottslön, dvs i mars får du utbetalt din lön för februari, för vilket inkomstår räknas den lön man får i januari? Lönen är ju för
Carina Efterskottslön innebär att lönen betalas ut i månaden efter den intjänande perioden. Ofta så har timanställda lön i efterskott, då man vill avsluta och sammanställa arbetat period innan man betalar ut lönen. Till exempel ska intjänade timmar i september betalas ut i oktober. Om man har efterskottslön, dvs i mars får du utbetalt din lön för februari, för vilket inkomstår räknas den lön man får.